Imaginez une mère de famille américaine, dans la quarantaine, vivant une vie apparemment confortable avec son mari et ses enfants dans le Wisconsin. Pourtant, en 2020, malgré un salaire annuel de 110 000 dollars grâce à son emploi à distance dans une entreprise de fabrication, elle était insatisfaite et a donc postulé pour un poste hybride mieux rémunéré à 150 000 dollars par an.
C’est là que son mari lui a suggéré une idée plutôt audacieuse : pourquoi ne pas cumuler les deux emplois à temps plein ? Une proposition qui allait changer leur vie familiale de manière radicale.
Situation de la mère de famille
Cette femme d’une quarantaine d’années résidant dans le Wisconsin, aux États-Unis, gagnait environ 110 000 dollars par an grâce à son emploi à distance dans une entreprise de fabrication. Malgré ce salaire, elle était insatisfaite et a donc postulé pour un poste hybride mieux rémunéré à 150 000 dollars par an. Son mari lui a alors suggéré de concilier les deux emplois.
Déroulement du double emploi
Pendant 18 mois, entre 2020 et fin 2021, elle a travaillé secrètement dans ces deux emplois à temps plein, totalisant 80 à 100 heures de travail par semaine. Grâce à cela, elle a gagné environ 250 000 dollars en 2021, ce qui a grandement amélioré les finances de sa famille.
Conséquences positives pour la famille
Ce double emploi a permis à son mari, épuisé par son travail stressant, de quitter son emploi pour se concentrer sur son rôle de père au foyer. Cet apport financier conséquent permet désormais à la famille de mettre de l’argent de côté pour les études et les activités de leurs enfants, ainsi que pour des vacances.
Situation actuelle
Après ces 18 mois, le mari a repris le travail à temps partiel, puis à temps plein. De son côté, la mère de famille a trouvé un nouvel emploi unique à 175 000 dollars, mettant fin à sa situation de double emploi, même si elle est restée épuisée par cette expérience qu’elle n’exclut pas de refaire si besoin.
