Négociations En Cours Et Application Universelle
Cette réorganisation majeure soulève immédiatement une question cruciale : comment fixer le prix de ces journées supplémentaires ? Le montant de la contribution patronale reste dans le flou total. Le ministère du Travail l’avoue sans détour : « le montant n’est pas encore fixé ».
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Les partenaires sociaux vont donc entrer dans une bataille décisive pour définir les modalités concrètes. Ces négociations, annoncées pour les prochaines semaines, détermineront le coût réel de la mesure pour les entreprises. Un enjeu colossal quand on sait que chaque dixième de point de cotisation représente des centaines de millions d’euros.
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Mais François Bayrou a tranché sur un point : aucune exception ne sera tolérée. La mesure s’appliquera à l’ensemble des salariés, qu’ils travaillent dans le privé ou le public. Fonctionnaires, agents contractuels, salariés du secteur marchand : tous devront sacrifier deux jours fériés sur l’autel de la réduction du déficit.
Cette universalité marque une rupture avec les réformes habituelles qui épargnent souvent certaines catégories. Ici, pas de régime dérogatoire ni de clause d’exemption. L’effort sera collectif ou ne sera pas.
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Les syndicats préparent déjà leur riposte face à cette mesure qui touche simultanément le temps de travail, la rémunération indirecte et l’équilibre vie professionnelle-vie privée de 29 millions de salariés français.
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