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Il exige le 50/50 après sa promotion… Elle accepte à une condition : que cet accord soit…

Julie K.
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Un accord financier apparemment équitable cacherait-il un déséquilibre conjugal ? Quand une promotion professionnelle bouleverse les règles du couple, une clause écrite devient l’arme d’un surprenant retournement. Derrière le mi-temps maternel et les dépenses partagées, se joue une bataille silencieuse dont les conséquences redessineront leur vie. Ce récit conjugal révèle pourquoi certains choix, présentés comme rationnels, engendrent des séismes imprévus.