L’année 2024 marque un nouveau tournant pour les futurs retraités français avec la revalorisation du seuil minimal de revenus nécessaire à la validation des trimestres de retraite. Une évolution qui s’inscrit dans la continuité du système mis en place depuis 2014, mais qui mérite toute l’attention des actifs, qu’ils soient salariés ou indépendants.
Cette actualisation, directement liée à l’augmentation du SMIC horaire brut fixé à 11,88 euros au 1er janvier 2024, impacte significativement les conditions de validation des trimestres de retraite. Un changement qui concerne des millions de Français et qui nécessite de bien comprendre les nouveaux paramètres pour optimiser sa future pension.
Le nouveau barème 2024 : ce qu’il faut savoir
La formule de calcul reste inchangée : le seuil de validation d’un trimestre correspond au SMIC horaire multiplié par 150 heures. Ainsi, en 2024, il faut désormais gagner 1 782 euros bruts par an pour valider un trimestre de retraite. Pour obtenir les quatre trimestres annuels maximum, le revenu brut annuel doit atteindre 7 128 euros, soit environ 594 euros bruts mensuels.
Ce mécanisme d’indexation sur le SMIC permet une revalorisation automatique du seuil, garantissant ainsi une cohérence avec l’évolution générale des salaires. Attention toutefois : seuls les revenus soumis à cotisation sont pris en compte dans ce calcul.
Bon à savoir : la validation des trimestres
Un trimestre n’équivaut pas nécessairement à trois mois de travail effectif. C’est le montant des cotisations qui détermine le nombre de trimestres validés, dans la limite de 4 par année civile.
Des règles spécifiques pour les indépendants
Les travailleurs indépendants sont soumis à un régime différent. Pour eux, la validation des trimestres repose sur un montant de cotisation minimal plutôt que sur le revenu brut. En 2024, ils doivent s’acquitter d’une cotisation de 316 euros par trimestre, soit 1 265 euros pour valider une année complète.
Cette disposition particulière tient compte de la nature souvent fluctuante des revenus des indépendants, leur permettant ainsi de sécuriser leur future retraite même en cas d’activité irrégulière.
Objectif retraite à taux plein
Pour les personnes nées après le 1er janvier 1965, l’obtention d’une retraite à taux plein nécessite 172 trimestres de cotisation, soit 43 années de carrière. Ces trimestres sont comptabilisés tous régimes confondus, permettant ainsi une plus grande flexibilité dans le parcours professionnel.
Des outils pour anticiper sa retraite
Des simulateurs en ligne permettent d’estimer le montant de sa future pension et d’évaluer différents scénarios de départ. Il est recommandé de consulter son relevé de carrière dès 55 ans pour identifier d’éventuelles anomalies ou trimestres manquants.
Comment vérifier ses trimestres ?
Connectez-vous à votre espace personnel sur www.lassuranceretraite.fr pour consulter votre relevé de carrière. En cas d’erreur, contactez votre caisse de retraite pour faire rectifier votre situation.
