Le monde de la télévision française a connu un nouveau moment de transparence inattendue ce lundi 11 novembre, lorsque Cyril Hanouna, l’animateur vedette de Touche pas à mon poste, a levé le voile sur un sujet généralement tabou : les salaires de ses chroniqueurs. Une révélation qui a fait l’effet d’une bombe sur le plateau de C8, particulièrement lorsque le nom de la chroniqueuse la mieux rémunérée a été dévoilé.
Dans une séquence qui restera dans les annales de l’émission, l’animateur a interrompu le débat du jour pour faire cette annonce surprise, mettant en avant sa volonté de transparence et son engagement pour la valorisation des femmes dans les médias. « Nous, ici, on met les femmes en avant » a-t-il déclaré avec conviction, avant de révéler que Géraldine Maillet occupait la première place du classement salarial de l’émission.
Une hiérarchie salariale qui bouscule les idées reçues
La révélation de Cyril Hanouna n’est pas passée inaperçue, d’autant plus qu’elle s’inscrit dans un contexte où la question de l’égalité salariale homme-femme fait régulièrement débat dans les médias. Géraldine Maillet, présente depuis 2016 dans l’émission, a accueilli la nouvelle avec une modestie caractéristique, préférant ne pas commenter cette information sensible.
L’animateur ne s’est pas arrêté là, puisqu’il a également dévoilé que Valérie Benaim et Kelly Vedovelli complétaient le podium des chroniqueuses les mieux payées de TPMP. Une annonce qui confirme la place prépondérante des femmes dans l’émission phare de C8.
Le salaire des chroniqueurs TV : comment ça marche ?
Les chroniqueurs télé sont généralement rémunérés par cachet, avec des montants variables selon leur notoriété, leur ancienneté et leur fréquence d’apparition. Certains bénéficient de contrats d’exclusivité qui peuvent augmenter significativement leurs revenus.
Le succès au féminin chez TPMP
Géraldine Maillet s’est imposée au fil des années comme une figure incontournable de l’émission. Sa franchise et sa capacité à partager des aspects de sa vie personnelle, notamment sa relation avec Daniel Riolo, ont contribué à créer un lien fort avec le public. Cette authenticité, couplée à ses interventions percutantes, explique en partie sa position privilégiée dans la hiérarchie salariale.
Les révélations d’Hanouna mettent également en lumière l’évolution du paysage audiovisuel français, où les femmes prennent une place de plus en plus importante. Le succès de chroniqueuses comme Valérie Benaim, présente depuis les débuts de l’émission, témoigne de cette transformation.
Les coulisses d’une émission pas comme les autres
Cette transparence inhabituelle sur les salaires révèle aussi la stratégie singulière de TPMP en matière de gestion des talents. L’émission a su créer un modèle unique où les chroniqueurs deviennent de véritables personnalités médiatiques, valorisées tant sur le plan de l’exposition que sur celui de la rémunération.
TPMP en chiffres
L’émission, lancée en 2010, rassemble quotidiennement plus d’un million de téléspectateurs en moyenne. Avec une équipe d’une vingtaine de chroniqueurs réguliers, elle est devenue l’un des talk-shows les plus suivis de la télévision française.
La politique salariale de l’émission reflète une volonté de fidéliser les talents tout en reconnaissant leur contribution au succès du programme. Cette approche, peu commune dans le paysage audiovisuel français, participe à la création d’une équipe stable et engagée, capable de maintenir l’intérêt des téléspectateurs année après année.
