Le rêve de devenir hôtesse de l’air prend une toute nouvelle dimension lorsqu’on découvre les avantages financiers surprenants qui accompagnent cette profession, notamment chez Emirates. Alexandra Cosoff, une hôtesse australienne de 33 ans travaillant pour la compagnie de luxe basée à Dubaï, a récemment levé le voile sur les privilèges dont elle bénéficie, faisant de son métier bien plus qu’une simple occupation : une véritable opportunité de vie.
Ancienne maquilleuse reconvertie, Alexandra affirme mener une vie de rêve grâce à son emploi chez Emirates. Son témoignage, partagé avec news.com.au, révèle un monde professionnel où salaire confortable et avantages en nature s’allient pour offrir une qualité de vie exceptionnelle. Mais au-delà des chiffres, c’est toute une expérience de vie qui se dessine, faite de voyages, de rencontres et d’opportunités uniques.
Un salaire qui donne des ailes
Chez Emirates, la rémunération des membres d’équipage est structurée de manière à offrir une base solide tout en récompensant les heures de vol effectuées. Le salaire mensuel de base s’élève à 1 206 dollars hors taxes, auquel s’ajoute un taux horaire de vol de 17 dollars. Cette combinaison permet d’atteindre un salaire mensuel moyen de plus de 2 768 dollars, variant selon le nombre d’heures travaillées.
Un aspect particulièrement attrayant de cette rémunération est son caractère non imposable, comme le souligne Alexandra : « Ce qui était très intéressant pour moi, c’était de ne pas payer d’impôts en plus de mon salaire. » Cette exemption fiscale représente un avantage considérable, permettant aux employés de conserver l’intégralité de leurs gains. Il est important de noter que ces chiffres correspondent à un travail en classe économique, les personnels des classes supérieures bénéficiant d’une rémunération plus élevée.
Un nid douillet offert sur un plateau
Au-delà du salaire, Emirates se distingue par les avantages en nature qu’elle offre à ses employés. Le logement, souvent l’un des postes de dépenses les plus importants, est entièrement pris en charge par la compagnie. Alexandra explique : « Je vis dans mon propre appartement. On peut soit bénéficier d’un logement fourni par l’entreprise, soit opter pour une indemnité de logement. » Cette flexibilité permet aux employés de choisir l’option qui convient le mieux à leur style de vie.
Mais les avantages ne s’arrêtent pas là. La compagnie prend également en charge les frais de transport et l’assurance maladie de ses employés. Ces prestations, combinées au logement gratuit et au salaire exonéré d’impôts, créent un package financier particulièrement attractif qui permet aux hôtesses et stewards de profiter pleinement de leur expérience professionnelle sans se soucier des dépenses courantes.
Située aux Émirats arabes unis, Dubaï est devenue l’un des centres névralgiques de l’aviation mondiale. Son aéroport international, l’un des plus fréquentés au monde, et sa compagnie phare Emirates ont transformé la ville en un carrefour incontournable pour les voyageurs internationaux, offrant des opportunités uniques aux professionnels de l’aviation.
Une carrière qui prend de l’altitude
Le parcours d’Alexandra Cosoff au sein d’Emirates illustre les possibilités d’évolution offertes par la compagnie. « J’ai commencé en classe économique pendant un an et demi, avant d’être promue en classe affaires et au sein de l’équipe chargée des événements promotionnels, » raconte-t-elle. Cette progression rapide témoigne des opportunités de carrière disponibles pour les employés motivés et performants.
La compagnie encourage visiblement le développement professionnel de ses employés, offrant des formations et des possibilités d’avancement dans différents domaines de l’aviation. Que ce soit en passant à des classes de service supérieures ou en intégrant des équipes spécialisées, les membres d’équipage ont la possibilité de façonner leur carrière selon leurs aspirations et leurs compétences.
Embarquement pour une nouvelle vie
Pour ceux qui rêvent de suivre les pas d’Alexandra, le processus de recrutement chez Emirates est rigoureux mais accessible. Les candidats doivent avoir au moins 21 ans le jour du départ pour Dubaï, être titulaires du baccalauréat au minimum, et parler couramment anglais. La taille est également un critère important, avec une fourchette allant de 1m60 à 2m12, pour des raisons pratiques liées à l’environnement de travail dans les avions.
Le recrutement se fait généralement lors d’Open Days ou d’Assessment Days, suivis d’une série d’épreuves incluant des discussions de groupe, des tests d’anglais et des entretiens individuels. Une fois sélectionnés, les candidats reçoivent le fameux « Golden Call » confirmant leur embauche, suivi d’une période de vérification de l’éligibilité au visa émirati et du dossier médical.
Le style distinctif des hôtesses d’Emirates, avec leur chapeau rouge et leur rouge à lèvres vif, est devenu emblématique de la compagnie. Ce look soigneusement étudié fait partie intégrante de l’image de marque d’Emirates et contribue à l’attrait du métier pour de nombreux aspirants, comme Alexandra qui mentionne avoir été inspirée par cette apparence dès son plus jeune âge.
Un voyage personnel et professionnel
Au-delà des avantages financiers, Alexandra insiste sur l’enrichissement personnel que lui apporte son métier. « J’ai tellement appris sur le monde, sur les autres cultures et sur moi-même, » confie-t-elle. Cette dimension d’ouverture sur le monde et de découverte culturelle est un aspect souvent cité comme l’un des plus gratifiants de la profession d’hôtesse de l’air.
Elle souligne également l’importance des relations humaines dans son parcours : « Et surtout, on se fait des amis extraordinaires en chemin. » Ces liens créés avec des collègues du monde entier contribuent à faire de cette carrière une expérience de vie unique, allant bien au-delà d’un simple emploi. Pour Alexandra, comme pour beaucoup d’autres, devenir hôtesse chez Emirates n’est pas seulement un choix de carrière, mais la réalisation d’un rêve d’enfant et l’opportunité de vivre une aventure exceptionnelle.
