Une entreprise parisienne bouleverse les codes du travail en offrant des congés illimités à ses salariés. Ce choix, loin de faire l’unanimité, soulève un vif débat sur la viabilité et les conséquences de ce modèle inédit. Comment comprendre cette organisation sans hiérarchie ni contraintes horaires ? Ce que révèle cette expérience pourrait redessiner notre rapport au travail.
Zone Interdite : Ce patron qui libère ses employés et voit l’un d’eux s’offrir 9 semaines de vacances divise les téléspectateurs
