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13e mois de salaire : quelles sont les conditions légales de son attribution ?

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À l’approche des fêtes de fin d’année, nombreux sont les salariés qui guettent avec impatience l’arrivée du traditionnel 13e mois sur leur compte bancaire.

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Le cadre légal : entre silence et flexibilité
À l'approche des fêtes de fin d'année, nombreux sont les salariés qui guettent avec impatience l'arrivée du traditionnel 13e mois sur leur compte bancaire. Cette prime, souvent équivalente à un mois de salaire brut, représente un véritable ballon d'oxygène pour les finances personnelles, particulièrement bienvenu en période de forte inflation. Pourtant, contrairement à une idée répandue, le versement d'un 13e mois n'est pas un droit automatique pour tous les salariés français. S...
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