Aéroport de Marseille : un licenciement éclair pour un geste solidaire Quatre employés de Starbucks et Pret-à-Manger viennent d’être renvoyés après avoir distribué des invendus alimentaires. La direction invoque une perte financière de 2 000 euros, mais les salariés affirment « avoir agi avec leur accord ». Derrière ce conflit en apparence banale se cacherait un système d’échanges informels bien établi, selon nos informations. Pourquoi cette pratique tolérée pendant des années devient-elle soudain un motif de licenciement ?
