Cette entreprise rémunère ses employés pour qu’ils fassent du sport : “Quand ils viennent aux séances d’entraînement, ils sont à l’heure au travail”

Une entreprise pionnière dans le bien-être au travail

Nutrition Solutions, une entreprise spécialisée dans la nutrition sportive, se démarque par son approche innovante du bien-être au travail. En effet, elle a mis en place un programme unique en son genre : rémunérer ses employés pour faire du sport. Cette initiative audacieuse vise à promouvoir la santé et le bien-être de ses collaborateurs tout en renforçant leur engagement professionnel.

Le sport, un allié précieux pour la santé et la productivité

Il est bien connu que l’activité physique régulière apporte de nombreux bienfaits pour la santé, tant sur le plan physique que mental. En encourageant ses employés à faire du sport, Nutrition Solutions cherche à favoriser leur épanouissement personnel et à améliorer leur qualité de vie. Cette démarche a également un impact positif sur leur motivation et leur efficacité au travail, car un corps et un esprit sains sont les clés d’une productivité optimale.

Un programme sur mesure pour les employés

Le programme “Sport rémunéré” de Nutrition Solutions se déroule deux fois par semaine, les mercredis et vendredis, avant le début de la journée de travail. Les employés ont la possibilité de participer à des séances d’entraînement gratuites, encadrées par des professionnels. Le temps consacré à ces activités est considéré comme du temps de travail et est rémunéré au même titre que les heures classiques. Ainsi, les participants n’ont pas à sacrifier leur temps libre ou leur salaire pour prendre soin de leur santé.

Le PDG, un fervent défenseur du sport et de la discipline

Chris Caballini, le PDG de Nutrition Solutions, est le principal instigateur de ce programme novateur. Son expérience personnelle dans l’armée lui a fait prendre conscience de l’importance de l’activité physique pour renforcer la discipline et la résilience. En transposant ces valeurs au sein de son entreprise, il souhaite aider ses employés à devenir la meilleure version d’eux-mêmes, tant sur le plan professionnel que personnel. La suite de l’article sur la page suivante